Новые рынки, старые проблемы — 22 августа 2026 г. в 08:37:43.790
Новые рынки, старые проблемы Узбекистан всё активнее пытается снизить зависимость от российского рынка труда. Власти ищут новые направления для своих граждан, договариваются со странами Европы и Азии и делают ставку в том числе на Южную Корею. Сейчас за рубежом работают около 1,4 млн узбекистанцев почти в 40 странах, причём около 60% по-прежнему находятся в России. Но за презентациями о диверсификации миграции остаётся неудобный вопрос: что происходит с самими работниками? История на южнокорейских верфях показала это особенно наглядно. Узбекские рабочие подписывали обязательства, по которым за смену работодателя без согласия представительства Агентства миграции им грозил штраф в $2000 за каждый месяц работы у другого работодателя. Южнокорейские власти после публикаций начали проверку этих условий. Получается парадокс. Ташкент демонстрирует Москве: «Не давите на нас с организованным набором — мы найдём другие рынки». Но новые направления не отменяют старых проблем. Если человек уезжает за границу и оказывается фактически связанным с работодателем штрафом за попытку уйти, то вопрос уже не в том, куда отправляют мигрантов, а на каких условиях их туда отправляют.