Наставники на производстве — теперь официально герои с доплатой!
Наставники на производстве — теперь официально герои с доплатой! С 1 марта 2025 года в России вступила в силу новая статья 351.8 Трудового кодекса. И это, друзья, большое дело. Наставничество на предприятиях теперь официально признано дополнительной оплачиваемой работой. Раньше передача опыта молодым специалистам часто была нагрузкой «в нагрузку» — бесплатно, за совесть. Человек учил новичка, тратил на него время и нервы, а получал лишь спасибо. Теперь — по-честному. Работодатель обязан закрепить условия наставничества в трудовом договоре или допсоглашении, а за помощь коллеге полагается доплата. Только представьте: в РЖД уже 32 тысячи наставников с фиксированной доплатой в 5% от оклада. А по всей стране выплаты педагогам-наставникам действуют в 63 регионах, а институт наставничества внедрили более 15 тысяч компаний. Наставники — это те, кто передаёт знания, закладывает основу профессионализма, растит смену. Они — настоящие герои производства, учителя в цехах и лабораториях. Спасибо «Единой России» — именно по инициативе партии был разработан и принят этот закон. Теперь труд наставников официально ценится и оплачивается. Спасибо, что вы есть, наставники!