В рубрике #GM_команда мы рассказываем о коллегах, которые составляют легендарный коллек...
В рубрике #GM_команда мы рассказываем о коллегах, которые составляют легендарный коллектив Getmobit. Почему легендарный? Например, потому что по результатам обратной связи сотрудников на сайте Dream Job оценка команды — 4,8⭐️. Именно поэтому мы делимся настоящими, без купюр историями коллег, чтобы рассказать, какие личные цели совпадают с целями компании, какая миссия их мотивирует, почему они выбирают Getmobit и что находят здесь внутри? 🔍 Сегодня — история Ильи, студента, который за 1,5 года дорос до старшего программиста. На этапе выбора для меня было важно, чтобы работа сочеталась с учёбой, и возможность удалённого формата решила этот вопрос. Кроме того, мне хотелось развиваться в разных направлениях и попробовать себя в работе в команде. Ещё меня привлек сам продукт, сфера деятельности компании и технологический стек, с которым предстоит работать — это показалось интересным и перспективным для роста». Возможность совмещать учёбу и работу стала стартовой точкой, а интерес к продукту и возможность быстро развиваться — драйвером для движения дальше. 1,5 года назад Илья пришёл программистом, сейчас стал старшим, у него в команде два сотрудника. «После опыта на прошлом месте работы я был, мягко говоря, удивлён тем, что здесь работа может быть устроена совершенно иначе. Для меня это было открытием — что существует чёткий и выстроенный рабочий процесс, и насколько комфортнее и продуктивнее работать в таких условиях. Это взгляд изнутри на то, что в Getmobit ценят особенно: процессы не ради галочки, а ради комфорта и продуктивности. Чёткая структура даёт ту самую свободу — силы уходят не на борьбу с хаосом, а на задачи. Для меня самое главное в работе — это понимание своей полезности и необходимости, ощущение, что моя работа реально приносит результат. Второй важный момент — решение поставленных задач: главным драйвером для меня является достижение конечного результата. И если это удаётся сделать оперативно, оптимально (в рамках текущей архитектуры) и с минимальным отвлечением коллег — то такой результат особенно ценен. Работа становится важной тогда, когда результат заметен, нужен и ценится командой. Признание делает работу вкладом. «Больше всего мне нравятся люди и атмосфера в команде — здесь всегда чувствуется поддержка и сотрудничество. Кроме того, в компании выстроены чёткие процессы разработки и тестирования, современный технологический стек и в целом ощущение, что мы двигаемся в ногу со временем. Это прямая иллюстрация культурного кода Getmobit: поддержка и сотрудничество внутри команды, плюс ощущение современности и движения вперёд. 💡 Сотрудничество Ильи и Getmobit началось с интереса к продукту и поддерживающей среды, а развивается из-за профессионального роста и культуры, где ценят людей и результат. Кстати, скоро мы расскажем, на какую вакансию ищут кандидатов Илья и #GM_команда. #GETMOBIT #GM_команда