Как исправить ошибку в электронной трудовой книжке: разъяснения Госинспекции труда в Уд... — 15 июля 2026 г. в 09:05:02.114
Как исправить ошибку в электронной трудовой книжке: разъяснения Госинспекции труда в Удмуртии Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике информирует граждан о порядке действий при выявлении неточных или неполных сведений об их профессиональной деятельности в электронных трудовых книжках. Что такое электронная трудовая книжка и кто за нее отвечает? Электронные трудовые книжки — это цифровой аналог бумажного документа, содержащий информацию о профессиональной деятельности граждан. Данные хранятся в информационных системах Социального фонда России (СФР). Согласно ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, обязанность по своевременному формированию и передаче этих сведений возложена исключительно на работодателя. В состав обязательной информации, передаваемой в электронном формате, входят: 📌Персональные данные о работнике; 📌Место работы и трудовая функция (должность, специальность); 📌Сведения о переводах на другую постоянную работу; 📌Информация об увольнении с точным указанием основания и причины прекращения трудового договора. Алгоритм действий при обнаружении ошибки Действующее законодательство гарантирует работникам право на оперативное исправление любых неточностей в сведениях об их стаже. Если гражданин обнаружил неверную или неполную информацию, процедура корректировки предельно проста: 1️⃣Действие работника: Необходимо составить и передать работодателю письменное заявление с указанием выявленной ошибки и требованием внести изменения в сведения о трудовой деятельности. 2️⃣Обязанность работодателя: Получив заявление, работодатель по закону обязан исправить или дополнить информацию, после чего направить обновленные данные в СФР в установленном порядке. ❗️Работникам не нужно самостоятельно обращаться в Социальный фонд для внесения правок в первый раз — первичная корректировка данных осуществляется через текущего или последнего работодателя, допустившего неточность. ⚠️Жители Удмуртской Республики, столкнувшиеся со сложностями при внесении изменений в электронную трудовую книжку или получившие отказ от работодателя, могут обратиться за дополнительными разъяснениями и защитой своих прав в Государственную инспекцию труда.