Гострудинспекция в Удмуртии разъясняет: что делать при задержке зарплаты и какая ответс... — 14 июля 2026 г. в 13:11:11.490
Гострудинспекция в Удмуртии разъясняет: что делать при задержке зарплаты и какая ответственность грозит работодателям В связи с поступающими обращениями граждан Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике напоминает о правах работников при несвоевременной выплате заработной платы, а также о строгих мерах ответственности для работодателей, нарушающих законодательство. 📕Согласно Трудовому кодексу РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Работодатель не имеет права задерживать выплаты, ссылаясь на отсутствие денежных средств или задержки со стороны клиентов. Права работника при задержке выплат Закон предоставляет работникам эффективные механизмы защиты своих интересов. Если задержка заработной платы превышает 15 дней, сотрудник имеет право: ✅Приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. ✅Важное условие: работодатель должен быть уведомлен о приостановке работы в письменном виде. *️⃣(Примечание: данное правило не распространяется на отдельные категории работников, указанные в ч. 2 ст. 142 ТК РФ, для которых приостановка работы не допускается). Ответственность работодателей: статистика за I полугодие 2026 года Работодатель, допустивший задержку выплат, несет материальную, административную, а в некоторых случаях — и уголовную ответственность. Материальная ответственность: Работодатель обязан выплатить компенсацию в размере не менее 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки (размер может быть увеличен коллективным или трудовым договором). Административная ответственность и итоги работы ведомства: За первые 6 месяцев 2026 года Гострудинспекция в Удмуртской Республике добилась значительных результатов в восстановлении прав граждан: ✅Более 59 млн. руб. задержанной заработной платы было выплачено по требованию инспекторов труда. ✅6 114 работников смогли получить свои законно заработанные средства. ✅94 виновных лица (должностные и юридические) привлечены к административной ответственности (штрафы на общую сумму 690 тыс. руб.). Уголовная ответственность: В случае невыплаты зарплаты свыше двух месяцев подряд наступает уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ). ✅Региональным Следственным управлением СК России возбуждено 15 уголовных дел по данной статье. 🎤«Соблюдение сроков выплаты заработной платы — одна из базовых гарантий трудовых прав граждан. Работодателям следует учитывать, что любые задержки выплат не только нарушают закон, но и влекут для них дополнительные финансовые и правовые риски», — подчеркивает руководитель Гострудинспекции в УР Светлана Шекунова. Куда обращаться за защитой прав? Если ваши трудовые права нарушены, вы можете: ✅Обратиться в государственную инспекцию труда (территориальный орган Роструда). Это можно сделать дистанционно через электронный сервис «Онлайнинспекция.рф». ✅Подать исковое заявление в суд с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку и иных причитающихся выплат. По всем вопросам, связанным с нарушением сроков выплаты заработной платы, граждане могут получить консультацию в государственной инспекции труда либо воспользоваться онлайн‑сервисами для подачи обращений.