Внимание: задержка зарплаты! Что нужно знать работнику и работодателю в 2026 году
Внимание: задержка зарплаты! Что нужно знать работнику и работодателю в 2026 году ⚠️Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике напоминает: право на своевременную и полную оплату труда строго охраняется законом. Все работодатели обязаны выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). ❗️Важно понимать: технические сбои, задержки со стороны банка, человеческий фактор или снижение эффективности работы предприятия не освобождают руководство от ответственности. Компенсация работникам Если деньги не пришли вовремя, работодатель обязан выплатить сотрудникам денежную компенсацию. ➖Она начисляется за каждый день просрочки. ➖Размер составляет не менее 1/150 ключевой ставки за каждый день. ➖Выплата обязательна вне зависимости от того, по чьей вине произошла задержка. 📌Виды ответственности для работодателей Помимо выплаты компенсаций, нарушителям грозят серьезные санкции: ➖Административная: Штраф для юридических лиц до 50 000 рублей. При повторном нарушении сумма вырастает до 100 000 рублей, а должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок до 3 лет. ➖Уголовная (ст. 145.1 УК РФ): Грозит руководителям организаций, филиалов или работодателям-физлицам, если в задержке есть их прямая или косвенная заинтересованность. Для привлечения к ответственности достаточно невыплаты зарплаты даже одному сотруднику. ➖Дисциплинарная (ст. 192 ТК РФ): Применяется к виновным должностным лицам внутри компании. Массовые задержки — повод для жестких мер Если полная или частичная невыплата зарплаты длится больше месяца и носит массовый характер (пострадало более 10 сотрудников или свыше 10% от среднесписочной численности коллектива), инспекция труда имеет право провести внеплановую проверку по жалобам работников при согласовании с прокуратурой. СВОЕВРЕМЕННАЯ ОПЛАТА ТРУДА — ЭТО ЗАКОН, А НЕ ПРИВИЛЕГИЯ.
Канал в каталоге Максиметера
42 подписчиков · Госорганы и учреждения