Трудовые права восстановлены:
Трудовые права восстановлены: отпуск для совместителя – закон един для всех! Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике восстановила права работника-совместителя одной из компаний города Сарапула. 📆В августе 2026 года к нам обратилась специалист по обслуживанию баз данных. Работодатель отказывался отпускать сотрудницу в законный отпуск по совместительству. Мы оперативно организовали взаимодействие с работодателем. Диалог оказался продуктивным: компания сразу же предоставила сотруднице необходимый отдых, а ее трудовые права были полностью восстановлены. 📌 Напоминаем важные правила (ст. 286 ТК РФ): ✅Синхронность: Ежегодный оплачиваемый отпуск по совместительству должен предоставляться строго одновременно с отпуском по основному месту работы. ✅Отпуск авансом: Даже если на работе по совместительству сотрудник еще не отработал шести месяцев, работодатель обязан предоставить ему отпуск авансом. ✅Ответственность: Отказ в предоставлении такого отпуска является прямым нарушением трудового законодательства и влечет за собой ответственность для работодателя.