📊 305 штрафов за 9 месяцев: Гострудинспекция напоминает о правилах подачи сведений в С...
📊 305 штрафов за 9 месяцев: Гострудинспекция напоминает о правилах подачи сведений в Социальный фонд Цифры говорят сами за себя: только за первые 9 месяцев 2026 года Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике вынесла 305 постановлений о привлечении должностных лиц к административной ответственности. Причина массовых нарушений — игнорирование порядка и сроков передачи данных об электронной трудовой деятельности в Фонд пенсионного и социального страхования (СФР). 🎤«За непредставление в установленный срок, либо представление неполных и недостоверных сведений, работодатель подлежит административной ответственности, — отмечает заместитель руководителя по правовым вопросам Инна Дресвянникова. — Согласно ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ, это влечет за собой предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей. И хотя сумма кажется небольшой, штрафы могут суммироваться за каждый выявленный эпизод, что в итоге становится неприятным ударом по репутации и кошельку должностного лица». Как не получить штраф? Напоминаем базовые правила: Согласно ст. 66.1 ТК РФ и Федеральному закону № 27-ФЗ, каждый работодатель обязан формировать в электронном виде информацию о трудовой деятельности и стаже сотрудников, своевременно передавая её в базы данных СФР. ⏳ Жесткий дедлайн — «не позднее следующего рабочего дня» Сведения необходимо направить в Социальный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения или иного документа), если произошли следующие события: 🔹 Прием сотрудника на работу; 🔹 Увольнение работника; 🔹 Приостановление действия трудового договора; 🔹 Возобновление действия трудового договора. ⚠️Совет руководителям и кадровикам: Настройте внутренний документооборот так, чтобы приказы о ключевых кадровых перемещениях день в день попадали к специалисту, отвечающему за отправку отчетности. Элементарная дисциплина сбережет ваше время и полностью исключит риски штрафных санкций.