ГВ

ГИТ в Удмуртской Республике

Госорганы и учреждения · 6 ноября 2026 г.

Открыть канал в MAX

⚖️ Сотрудник получил компенсацию за задержку расчета, права работника восстановлены: ка...

⚖️ Сотрудник получил компенсацию за задержку расчета, права работника восстановлены: как работает механизм добровольного урегулирования   📝В Гострудинспекцию в Удмуртской Республике поступило обращение: при увольнении сотруднику задержали итоговый расчет, при этом компания не выплатила положенную по закону денежную компенсацию за дни просрочки. 🤝Наши инспекторы оперативно связались с предприятием. Факты нарушения подтвердились. Компании было направлено официальное предложение решить вопрос в добровольном порядке. Работодатель признал ошибку, оперативно устранил нарушение и перечислил бывшему сотруднику компенсацию по ст. 236 ТК РФ в размере 2 989 рублей.   💬 «Задержка выплат при увольнении — одно из самых частых нарушений трудовых прав. Закон здесь категоричен: работодатель обязан не просто погасить основной долг, но и выплатить проценты за каждый день просрочки, — подчеркнула заместитель руководителя по правовым вопросам Инна Дресвянникова. — В этой ситуации мы задействовали механизм добровольного урегулирования. Это современный и эффективный формат работы инспекции. Он позволяет бизнесу быстро исправить ошибку без длительных проверок и штрафных санкций, а человеку — в кратчайшие сроки получить свои законные деньги. Главная цель инспекции — не наказать предприятие, а реально защитить права работника».   📌 Коротко о важном (ст. 236 ТК РФ): Окончательный расчет при увольнении должен выплачиваться строго в последний рабочий день. Если срок нарушен, работодатель обязан начислить компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.