Дивиденды или зарплата? Когда налоговая может переквалифицировать ваши выплаты? — 25 мая 2026 г. в 05:00:09.627
Дивиденды или зарплата? Когда налоговая может переквалифицировать ваши выплаты? А Вы знали, что налоговая инспекция может признать дивиденды заработной платой и доначислить страховые взносы? Так ли это и что делать, чтобы избежать споров? Налоговики могут заподозрить неладное, если: 💼 Учредитель на "минималке" или без оклада: Собственник выполняет рабочие функции, получая минимальную зарплату или вовсе без нее. 🤔 Оплата труда неравна: Собственник и наемный сотрудник выполняют одинаковые задачи, но получают разную зарплату. 🗓 Сроки выплат нарушены: Деньги учредителю выплачены раньше, чем сформирован финансовый результат и принято решение о дивидендах. ⏰ Частота выплат не соответствует: Выплаты производятся не в те сроки или чаще, чем предусмотрено внутренними документами для дивидендов. 💰 Суммы фиксированы: Дивиденды выплачиваются в одинаковом размере, независимо от реальной прибыли. 📉 Финансовое состояние под вопросом: Размер чистых активов ниже уставного и резервного фондов. Обратите внимание на решения судов, например, дело № А05-3395/2022. Там компанию обязали выплатить взносы, поскольку дивиденды выплачивались ежемесячно (а по уставу – раз в квартал), до принятия решений о выплатах и в одинаковом размере, не зависящем от прибыли. Неправомерная выплата дивидендов может обернуться: • Судебными разбирательствам. • Штрафами по Налоговому кодексу РФ и Федеральному закону № 125-ФЗ. • Доначислением страховых взносов, пеней и пересдачей отчетности. • Увеличением базы для НДФЛ (до 15%), что повлечет штрафы и пени для компании как налогового агента. 💡 Будьте внимательны к деталям и информируйте руководство о потенциальных рисках!