Роструд: ТК РФ не предусматривает возмещение работником упущенной выгоды работодателя — 23 июня 2026 г. в 11:16:54.309
Роструд: ТК РФ не предусматривает возмещение работником упущенной выгоды работодателя «К нам с вопросом обратилась работница магазина, которая является материально ответственным сотрудником». ❔Работодатель после инвентаризации обнаружил недостачу и решил взыскать ущерб по рыночной цене товара. Насколько правомерны действия работодателя? — Неправомерны. В данном случае работник будет возмещать ущерб исходя из закупочной стоимости товара. Сумма свыше закупочной цены является доходом работодателя, который он мог бы получить, если бы продал товар. ❗️Трудовым кодексом РФ не предусмотрено возмещение работником упущенной выгоды работодателя. Правовое обоснование: В соответствии с ч.1 ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причинённый ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. 🔷 В соответствии с ч.1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. ❌Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда: ☎️ +7(959)226-10-06; ☎️ +7(949)312-17-86 – работают с 9.00 до 21.00 #охрана_труда 🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ ВК | ОК | ТГ