Напомним о ключевых правилах, которые должны соблюдать иностранные студенты при трудоус... — 30 июня 2026 г. в 07:52:09.609
Напомним о ключевых правилах, которые должны соблюдать иностранные студенты при трудоустройстве в России, а также работодатели, привлекающие к работе иностранных студентов. Существует категория иностранных студентов, которые имеют право на работу без необходимости получения специальных разрешительных документов для осуществления трудовой деятельности, таких как разрешение на работу или патент - обучающиеся исключительно по очной форме в государственных высших учебных заведениях по аккредитованным образовательным программам. Такие студенты имеют право осуществлять трудовую деятельность в период, свободный от учебных занятий, и каникулярный. Соответственно, работодатели могут принимать на работу таких иностранных студентов, не получая предварительных разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы. Иностранные студенты, обладающие документом о временном разрешении на проживание (РВПО), уже имеют статус лиц, временно проживающих на территории России. Следовательно, они имеют право приступить к трудовой деятельности без необходимости получать дополнительные разрешительные документы. Иностранным гражданам – студентам стран Евразийского экономического союза (Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан) также не требуются разрешительные документы согласно Договору ЕАЭС от 29.05.2014. Разрешительные документы для трудоустройства потребуются для иностранных студентов очно-заочной и заочной формы обучения: - для граждан визовых стран - разрешение на работу, - для граждан Азербайджана, Грузии, Молдовы, Таджикистана и Узбекистана - патент. Важно! Работа без разрешительных документов влечёт административную ответственность (ст. 18.10 КоАП РФ), включая штраф и выдворение за пределы РФ. Обращаем внимание! Работодатели, привлекающие к работе иностранных граждан, в том числе иностранных студентов, несут ответственность за информирование МВД России в течение 3 рабочих дней в форме уведомления о заключении, а также о расторжении трудового договора с иностранным гражданином. За неуведомление МВД или нарушение порядка уведомления — административный штраф согласно (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ): на граждан – от 2 до 5 тыс. руб. на должностное лицо – от 35 до 50 тыс. руб. на юридическое лицо – от 400 до 800 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. После завершения обучения договор, заключенный с иностранным гражданином, подлежит прекращению. Если студент хочет продолжить работать в той же компании, ему необходимо оформить разрешение на работу или патент. Исключение - студенты из ЕАЭС, а также те, кто получил в России РВП или ВНЖ.