Полевской центр занятости информирует работодателей: — 12 августа 2026 г. в 05:50:37.911
Полевской центр занятости информирует работодателей: 📄В соответствии с пунктом 1 статьи 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников. 👥Представительствам, филиалам и иным обособленным структурным подразделениям работодателя устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации, на территориях которых они расположены (часть 4 статьи 38 Федерального закона № 565-ФЗ). ❗Согласно статье 53 Федерального закона о занятости от 12.12.2023 № 565-ФЗ, работодатели обязаны ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, информировать службу занятости о выполнении квоты посредством размещения соответствующего отчета на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (www.trudvsem.ru). ▶️В ГКУ «Полевской ЦЗ» каждую среду с 15:00 до 17:00 часов работает «Консультационный пункт» для работодателей по разъяснению обязательных требований по приему и трудоустройству инвалидов. Также в ГКУ «Полевской ЦЗ» организована работа «Горячей линии» по вопросам правового консультирования по приему на работу инвалидов в пределах установленной квоты и соблюдению обязательных требований в рабочие дни с 09:00 до 16:00 часов по телефону 8(34350) 4-01-23. Наш адрес: ГКУ «Полевской ЦЗ»: Свердловская область, г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7, (3 этаж, вход со двора). #Работодателю #Законодательство #Полевскойцентрзанятости