📢 Резервирование рабочих мест: как помочь тем, кто нуждается в защите больше других
📢 Резервирование рабочих мест: как помочь тем, кто нуждается в защите больше других Пышминский центр занятости информирует работодателей о механизме резервирования отдельных работ и профессий для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите. ⚖️ Правовая основа Порядок резервирования рабочих мест на территории Свердловской области утвержден приказом Департамента по труду и занятости региона от 06.05.2026 № 107 . 👥 Кто относится к категории граждан, требующих особого внимания? Перечень определен пунктом 1-2 постановления Правительства Свердловской области от 15.02.2012 г. № 122-ПП "О реализации отдельных полномочий Свердловской области в сфере занятости населения". Согласно подпункту 10 вышеуказанного постановления одной из категорий граждан особо нуждающихся в социальной защите являются лица, принимавшие участие в специальной военной операции, в том числе являющиеся ветеранами боевых действий. 📝 Как работает механизм резервирования — пошаговый алгоритм: ✅ Шаг 1. Анализ кадровой потребности. Работодатель самостоятельно определяет перечень подходящих вакансий, которые могут быть зарезервированы. ✅ Шаг 2. Заключение договора. Организация обращается в центр занятости и заключает официальный договор о резервировании рабочих мест. В документе фиксируется количество зарезервированных рабочих мест, перечень профессий, сроки действия соглашения и обязательства сторон. ✅ Шаг 3. Подбор кандидатов. Центр занятости направляет к работодателю соискателей из числа граждан, принимавших участие в специальной военной операции, в том числе являющихся ветеранами боевых действий. Специалисты ЦЗН предварительно проводят первичное собеседование и оценивают готовность кандидата к работе. А также согласовывают кандидатуру с работодателем. ✅ Шаг 4. Трудоустройство и сопровождение. При успешном прохождении собеседования заключается трудовой договор. На этом поддержка государства не заканчивается: центром занятости может быть организовано дополнительное обучение или переобучение сотрудника под задачи предприятия. ☑️ Для кого доступен этот инструмент? Механизм распространяется абсолютно на все организации независимо от формы собственности и численности штата — от крупных государственных учреждений и промышленных предприятий до индивидуальных предпринимателей и малого бизнеса. Участвовать в программе можно даже при наличии всего одной подходящей вакансии. 💰 Финансовые условия участия Резервирование является бесплатным для работодателя. 🏆 Что это дает бизнесу? Помимо выполнения важной социальной миссии и улучшения имиджа социально ответственной компании, работодатель получает мотивированного сотрудника. Кроме того, вы закрываете кадровые потребности своего предприятия, пользуясь поддержкой специалистов центра занятости на всех этапах подбора. ❓ Готовы заключить договор резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства участников СВО? За подробной консультацией и образцом договора обращайтесь в ГКУ «Пышминский ЦЗ». 📍Наш адрес: пгт Пышма, ул.Пионерская, д.12 📞 Телефон: +7 34372 2-56-64, +79679087891 📧 E-mail: pczan@yandex.ru 🕘 Время работы: понедельник – четверг, с 08:00 до 17:00 пятница, с 08:00 до 16:00 (перерыв с 12:00 до 13:00).