📌Уважаемые работодатели!
📌Уважаемые работодатели! В целях реализации комплексного подхода к оказанию помощи гражданам, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера в рамках проводимой работы внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которыми предусмотрено предоставление работнику, пострадавшему в результате чрезвычайной ситуации, дополнительного оплачиваемого выходного дня с сохранением среднего заработка и (или) отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней (Федеральный закон от 9 апреля 2026 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»). Во исполнение положений указанного Федерального закона издано постановление Правительства Российской Федерации от 28 мая 2026 г. № 620 «Об утверждении Правил предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера». С 1 сентября 2026 г. граждане, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, могут использовать предоставленное им время для решения семейно-бытовых вопросов. ❗ГКУ «Пышминский ЦЗ» предлагает рассмотреть вопрос о внесении изменений в коллективный договор в соответствии с дополнительными мерами поддержки в части предоставления социальных гарантий. Информация о получении услуги по уведомительной регистрации коллективного договора предоставляется лично при обращении в 📍ГКУ «Пышминский ЦЗ» кабинет №9 либо по 📞телефону 8(34372)2-53-21 ведущий юрисконсульт Худякова Ольга Михайловна. Ссылки на официальные документы👇 clck.ru/3VKFjK clck.ru/3VKFjL