➕ В Дагестане внедрены 142 корпоративные программы по проверке здоровья граждан на рабо... — 1 июля 2026 г. в 17:01:49.552
➕ В Дагестане внедрены 142 корпоративные программы по проверке здоровья граждан на рабочих местах программы охватили более 40 тыс. работников (рост в 2,5 раза за два года). Врио вице-премьера Абдурахман Махмудов провел заседание Координационного... ➕ В Дагестане внедрены 142 корпоративные программы по проверке здоровья граждан на рабочих местах программы охватили более 40 тыс. работников (рост в 2,5 раза за два года). Врио вице-премьера Абдурахман Махмудов провел заседание Координационного совета по общественному здоровью и Межведомственной комиссии по реализации мер, направленных на снижение смертности населения. Первый замминистра здравоохранения РД Наби Кураев отметил, что показатель смертности населения в регионе в 2 и более раза ниже среднего по России. В структуре причин смертности: болезни системы кровообращения, новообразования и болезни органов дыхания. При этом показатели смертности от болезней нервной системы, сахарного диабета и внешних причин снизились по сравнению с 2025 годом; удалось добиться снижения показателя младенческой смертности. 🩺 Отмечен незначительный прирост смертности от болезней системы кровообращения. С учетом этого в рамках региональной программы «Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями» в 2026 году реализуются дополнительные меры, нацеленные на усовершенствование медпомощи кардиологическим больным, обеспечение лекарственными препаратами пациентов, перенесших сосудистые катастрофы. С 2025 года в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» реализуется федеральный проект «Здоровье для каждого». Основные мероприятия проекта: ◾️ Создание 7 Центров здоровья для взрослых на базе отделений медицинской профилактики в центральных районных больницах; ◾️ Организация обследования работающих граждан центрами здоровья на рабочем месте. В республике уже внедрены 142 корпоративные программы , охватившие более 40 тыс. работников (рост в 2,5 раза за два года); ◾️ Обновление корпоративных программ по укреплению здоровья работающих в 11 учреждениях в 2026 году. За год число работников с риском развития неинфекционных заболеваний снизилось с 61% до 46%, доля людей с повышенной массой тела сократилась с 48% до 21%.