ГКУ "Республиканский центр труда, занятости и социальной защиты населения"
Бизнес · 31 августа 2026 г.
Срочные трудовые договоры: новые правила с 1 сентября 2026 года — 31 августа 2026 г. в 15:05:26.637
Срочные трудовые договоры: новые правила с 1 сентября 2026 года С 1 сентября вступают в силу изменения в статье 59 ТК РФ (Федеральный закон от 25.05.2026 № 144‑ФЗ) – они расширяют возможности субъектов малого и среднего предпринимательства по заключению срочных трудовых договоров. Что изменится? С 35 до 70 человек повышается лимит численности работников, при котором работодатель-представитель МСП вправе заключать срочные договоры по соглашению с работником. При этом для отдельных сфер сохраняется прежний порог: компании и ИП в розничной торговле и бытовом обслуживании по‑прежнему смогут заключать такие договоры, только если штат не превышает 20 работников. Важно: заключение срочного договора возможно исключительно при добровольном согласии работника. Новые правила применяются только к договорам, оформляемым после 1 сентября. Менять тип уже действующего бессрочного договора на срочный нельзя.