Для работодателей о преимуществах использования ЕЦП «Работа в России» — 23 июля 2026 г. в 13:53:23.871
Для работодателей о преимуществах использования ЕЦП «Работа в России» Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (ЕЦП «Работа в России») - это федеральная государственная информационная система, которая является ключевым инструментом взаимодействия между работодателями, соискателями и центрами занятости. Доступ к ЕЦП «Работа в России» и всем ее сервисам является свободным и бесплатным для всех категорий пользователей. На портале зарегистрировано более 22,5 млн пользователей. · Исполнение законодательных требований Возможность в электронном виде исполнять требования части 1 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» о ежемесячном представлении сведений о наличии свободных рабочих мест, а также информировать о введении режима неполной занятости, простое или сокращении штата. Заполнение отчетных форм в соответствии с Приказом Минтруда РФ от 16 апреля 2024 г. № 195н «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости». · Бесплатное размещение вакансий Возможность публиковать неограниченное количество вакансий на официальном государственном портале без какой-либо оплаты. Самостоятельное размещение вакансий напрямую через Личный кабинет. Выбор профессии и сферы деятельности, подробное описание обязанностей и условий работы. Указание уровня зарплаты (не ниже МРОТ), периодичности выплат, премий и соцпакета. Добавление точного адреса работы для привлечения живущих рядом соискателей. · Доступ к базе проверенных соискателей Свободный доступ к крупнейшей общероссийской базе резюме соискателей. Значительная часть зарегистрированных граждан проходит проверку документов, что гарантирует надежность кандидатов. · Оперативный подбор персонала Возможность самостоятельно искать кандидатов, используя расширенные фильтры (по должности, региону, зарплате, типу занятости и другим критериям), просматривать резюме и приглашать соискателей на собеседование (в том числе дистанционно). Контактные данные авторов резюме доступны только зарегистрированным работодателям. · Доступ к господдержке Информирование о мерах государственной поддержки, включая субсидии и компенсации при трудоустройстве отдельных категорий граждан (инвалиды, молодежь, предпенсионеры и др.). Подача заявления на участие в программе субсидирования найма. Субсидия предоставляется на основании заявления, направленного через Личный кабинет. · Целевое обучение Размещение предложений о целевом обучении с последующим трудоустройством. Формирование целевой кадровой потребности. Подача и согласование заявок через портал является обязательным условием для получения квоты на целевое обучение. · Электронный кадровый документооборот (ЭКДО) Возможность вести кадровый электронный документооборот на базе портала. Доступ к рабочим документам онлайн через Личный кабинет. Функция доступна для всех компаний независимо от численности и организационно-правовой формы. Возможность интеграции с информационной системой организации для бесшовного ведения кадрового учета. Юридическая значимость электронных документов. Шаблоны кадровых документов: на портале размещено 75 типовых шаблонов - от трудового договора до заявления о переносе отпуска, бесплатно и доступно для скачивания. · Дополнительные сервисы Содействие центров занятости в подборе работников: создание заявления, подписание и отправка. Профилирование работодателя: сервис, определяющий характер деятельности и условия труда, по результатам которого специалисты ЦЗН подбирают комплекс мероприятий для качественного подбора персонала. Подбор сотрудников через ФСИН: подача заявки на подбор работников из ФСИН. Поиск студентов для практики и стажировок. · Удобный дистанционный формат Возможность взаимодействовать с центрами занятости и подавать отчетность в электронном виде, без личного посе