📝 Памятка по предоставлению субсидий в целях поддержки граждан, трудоустраивающихся в ... — 9 июля 2026 г. в 06:50:47.628
📝 Памятка по предоставлению субсидий в целях поддержки граждан, трудоустраивающихся в другой местности, и работодателей, привлекающих работников из другой местности. В целях поддержки занятости на предприятиях оборонно-промышленного комплекса, в соответствии с приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) от 29 декабря 2024 г. № 2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий» (далее – Приказ) реализуется программа содействия переезду граждан для трудоустройства по востребованной профессии (специальности, должности) в организации ОПК (далее – программа «Мобильность 2.0»). 📌 Программа «Мобильность 2.0» предусматривает предоставление работодателю – предприятию ОПК субсидии на частичную компенсацию затрат работодателя на выплату заработной платы работникам, из числа трудоустроенных граждан РФ, переехавших для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников в 2026 году. ❗При этом, для получения субсидии организация должна быть включена в утвержденный субъектом Российской Федерации перечень организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, а работник должен быть привлечен на должность, соответствующую утвержденному субъектов Российской Федерации перечню востребованных профессий (должностей, специальностей). Субсидия предоставляется в случае, если работник для трудоустройства на предприятие ОПК привлечен из других субъектов Российской Федерации и из других муниципальных образований того же субъекта, в случае, если расстояние между границами муниципальных образований, где находится работодатель и откуда приехал работник, не менее 50 км. ✅ Для получения субсидии работодатель, не ранее чем через 3 месяца после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей, направляет заявление в Социальный фонд России. 💰 Предоставление выплат осуществляется Социальным фондом России по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяца работы трудоустроенного гражданина после проверки факта продолжения трудовой деятельности гражданином. Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина по программе «Мобильность 2.0» составляет 3 минимальных размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», раз в три месяца, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.