❗❗❗Информируем работодателей! — 2 июня 2026 г. в 10:32:23.798
❗❗❗Информируем работодателей! Постановлением Правительства Ростовской области от 26.05.2026 № 475 утвержден Порядок квотирования рабочих мест для ветеранов боевых действий в Ростовской области. ⏩ Работодателям, у которых среднесписочная численность работников превышает 32 человек, устанавливается квота для приема на работу ветеранов боевых действий в размере 3 процента от среднесписочной численности работников. Списочная численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу ветеранов боевых действий определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, иных обособленных подразделений, расположенных в других субъектах Российской Федерации. ⏩ Работодатели создают квотируемые рабочие места для трудоустройства ветеранов боевых действий за счет собственных средств. ⏩ Работодатели, выполняя установленную квоту для приема на работу ветеранов боевых действий, представляют в центр занятости населения: 🔹 ежемесячно, до 10 числа следующего за отчетным месяцем, сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) в счет установленной квоты для приема на работу ветеранов боевых действий; 🔹 ежемесячно, до 10 числа следующего за отчетным месяцем, информацию о выполнении квоты для приема на работу ветеранов боевых действий.