Ни для кого не секрет, что многие работники получают как «белую», так и «серую» заработ... — 14 июля 2026 г. в 05:35:56.691
Ни для кого не секрет, что многие работники получают как «белую», так и «серую» заработную плату, либо недобросовестные работодатели и вовсе не оформляют трудовые отношения с работниками. Теневая занятость, скрытые формы оплаты труда – одна из наиболее острых проблем на сегодняшний день. Неформальная занятость - это официально неоформленные трудовые отношения, основанные на устной договоренности между работодателем и работником. Соглашаясь работать неформально, работник должен понимать, что, прежде всего, это невыгодно ему самому, так как он не сможет рассчитывать на: 🔸стабильную заработную плату; 🔹оплату больничных листов, в том числе по беременности и родам; 🔸оплачиваемый отпуск; 🔹выходные пособия при увольнении по сокращению штатов; 🔸трудовой стаж; 🔹своевременное получение пенсионного обеспечения; 🔸юридическую защиту трудовых отношений; 🔹социальные гарантии; 🔸возможность взять кредит в банке. С неформальной занятостью можно и нужно бороться, но успех зависит от слаженных действий всех заинтересованных сторон. За выплату «серой» заработной платы работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с Налоговым кодексом РФ, административной ответственности, а в крайних случаях – уголовной ответственности. ❗️Уважаемые руководители организаций и предприятий! Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность, задуматься о негативных последствиях неформальной занятости и сделать правильный выбор. #Ростовскаяобласть #Шахты #службазанятости #поискработы #вакансии #трудоустройство #неформальнаязанятость #трудовыеотношения