🤝 Как работодателю помочь сотруднику с инвалидностью адаптироваться?
🤝 Как работодателю помочь сотруднику с инвалидностью адаптироваться? ▪️ Сопровождение сотрудника с ограничениями по здоровью на рабочем месте может включать: ✔️ создание необходимых условий труда; ✔️ содействие ускорению профессиональной адаптации; ✔️ при необходимости — организацию удобного маршрута по территории предприятия. ❕Работодатель вправе обратиться в кадровый центр за помощью в составлении плана таких мер. Специалисты службы занятости подскажут, что включить в план сопровождения. Мы в ВК | Ок
612 просмотров