Новые меры и контроль по борьбе с неформальной занятостью — 29 июля 2026 г. в 06:58:53.331
Новые меры и контроль по борьбе с неформальной занятостью В 2026 году в Российской Федерации продолжают усиливать меры по борьбе с неформальной занятостью. Основные нововведения включают: 1. Изменения в проверках: Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 8 декабря 2025 г. № 685н внесены изменения в пункт 8 перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. № 838н. 2. Расширение обмена информацией: Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 ноября 2025 г. № 657н перечень сведений и информации, в том числе составляющих налоговую тайну, передаваемых налоговыми органами Российской Федерации в Межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации по противодействию нелегальной занятости, а также в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости в порядке Межведомственного взаимодействия, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 февраля 2024 г. № 40н дополнен пунктом 3 (1). 3. Реестр работодателей: C 1 января 2025 года Роструд ведет общедоступный реестр работодателей с фактами нелегальной занятости. Наличие записи влечет ограничения на государственную поддержку, участие в закупках, налоговые льготы и повышение риска проверок. 4. Цифровой контроль: Контролирующие органы используют искусственный интеллект (ИИ) для мониторинга разрывов в заработной плате. Данные из реестра влияют на кредитный рейтинг компаний. Ответственность: • За уклонение от оформления трудового договора: штрафы до 100 тыс. рублей для юридических лиц и до 10 тыс. рублей для индивидуальных предпринимателей (ИП). • За выплату зарплаты ниже МРОТ или «в конверте»: предупреждение или штраф до 50 тыс. рублей для юридических лиц. • За подмену трудовых отношений договорами с самозанятыми: доначисление НДФЛ и страховых взносов, штрафы 20–40% от суммы недоимки. • За масштабное использование схем с самозанятыми: уголовная ответственность по статьям 198, 199 или 199.1 УК РФ. Рекомендации для работодателей: соблюдать трудовое законодательство при трудоустройстве наемных работников, включая оформление трудовых отношений, оплату труда и охрану труда.