Трудовые гарантии для беременных: знай свои права! — 7 июля 2026 г. в 03:00:05.095
Трудовые гарантии для беременных: знай свои права! Беременность — не повод терять рабочие позиции: российское трудовое законодательство надёжно защищает будущих мам. Вот главные гарантии: Запрещено увольнение по инициативе работодателя (кроме ликвидации организации) — ст. 261 ТК РФ. Возможен перевод на лёгкий труд с сохранением среднего заработка при наличии медзаключения — ст. 254 ТК РФ. Работодатель обязан установить неполный рабочий день по просьбе женщины — ст. 93 ТК РФ. Нельзя привлекать к сверхурочной работе, ночным сменам, командировкам и работе в выходные — ст. 259 ТК РФ. Время на обязательные медосмотры оплачивается — ст. 254 ТК РФ. Ежегодный отпуск можно взять перед или после отпуска по беременности и родам — независимо от стажа — ст. 260 ТК РФ. При срочном договоре его обязаны продлить до окончания беременности по заявлению и справке — ст. 261 ТК РФ. Помните: знание прав — первый шаг к их защите. Если сталкиваетесь с нарушениями, можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. А вы знали обо всех этих гарантиях? Делитесь в комментариях! #трудовыеправа #беременность #работа #ТКРФ #защитаправ