📝 Принудительный возврат постоянного удаленщика в офис: возможен ли — 17 июня 2026 г. в 12:40:04.334
📝 Принудительный возврат постоянного удаленщика в офис: возможен ли По общему правилу, чтобы вернуть в офис работника, постоянно трудящегося удаленно, работодателю нужно заручиться согласием этого работника. Ведь происходит изменение условий трудового договора. Однако превратить удаленку в неудаленку работодатель может и в одностороннем порядке вследствие причин, связанных с изменением организационных или технологических условий труда. В этом случае работодатель обязан соблюсти требования, установленные ст. 74 ТК РФ. То есть работодатель должен не менее чем за 2 месяца письменно известить работника о предстоящих изменениях условий трудового договора и о причинах, вызвавших необходимость таких изменений. Дальнейшие действия работодателя зависят от решения работника. ℹ Источник: Онлайнинспекция.рф