✏ Подпись работника об ознакомлении с ПВТР не обязательно должна быть на ПВТР
✏ Подпись работника об ознакомлении с ПВТР не обязательно должна быть на ПВТР С правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) работник должен быть ознакомлен под роспись. При этом, как отметили специалисты Роструда, в ТК не сказано, что подпись работника, подтверждающая факт ознакомления в ПВТР, должна стоять непосредственно на тексте ПВТР. Как вариант, подтверждением такого ознакомления может быть подпись работника в трудовом договоре под фразой о том, что перед подписанием трудового договора работник ознакомлен с ПВТР. ℹ Источник: Онлайнинспекция.рф
609 просмотров