✏ Можно ли уволить по сокращению женщину с ребенком, если она сама просит
✏ Можно ли уволить по сокращению женщину с ребенком, если она сама просит Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, нельзя уволить в связи с сокращением численности или штата работников. Даже если она согласна на сокращение. Увольнять по сокращению работников, находящихся в отпуске, запрещено (ст. 81 ТК). Кроме того, ст. 261 ТК установлено, что расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по инициативе работодателя не допускается. Исключение: ликвидация организации или прекращение деятельности работодателя-ИП, а также грубое пренебрежение трудовыми обязанностями. Специалисты Роструда напомнили: отказаться от этой «увольнительной» льготы работница с маленьким ребенком не может. ℹ Источник: Онлайнинспекция.рф
Канал в каталоге Максиметера
2 454 подписчиков · Бизнес