🔹 Правила сравнения зарплаты с МРОТ хотят уточнить
🔹 Правила сравнения зарплаты с МРОТ хотят уточнить В Госдуму внесли поправки в ТК, устанавливающие, что не менее МРОТ должна быть чистая зарплата работника без премий и надбавок. Сейчас в ст. 133 ТК указано, месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. В соответствии со ст. 129 ТК зарплата складываться из трех составляющих — это: ▪️ оклад (оплата по тарифным ставкам); ▪️ компенсационные выплаты; ▪️ стимулирующие выплаты. В новой редакции этой статьи предлагается прописать, что не ниже МРОТ должна быть месячная зарплата работника без учета: ▪️ компенсационных и стимулирующих выплат; ▪️ доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат. ℹ Источник: Законопроект № 1340887-8