⏰ Нужно ли на 1 час сокращать предпраздничный рабочий день при сменном графике
⏰ Нужно ли на 1 час сокращать предпраздничный рабочий день при сменном графике Да, продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Эта норма установлена ч. 1 ст. 95 ТК РФ и распространяется на всех работников. Это означает, что в предпраздничный день на 1 час сокращается рабочее время в том числе: ▪️ у работников со сменным графиком; ▪️ у внутренних совместителей (рабочий день сокращается на 1 час на основной работе и на 1 час на работе по совместительству); ▪️ у работников с неполным рабочим днем. Единственное исключение: сотрудник работает в непрерывно действующей организации или выполняет отдельные виды работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день. В этом случае переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Ближайший нерабочий праздничный день – 4 ноября. Соответственно, рабочее время во вторник, 3 ноября, сокращается на 1 час. ℹ Источник: Онлайнинспекция.рф