❓ Нужно ли оплачивать работу во время региональных праздников в повышенном размере
❓ Нужно ли оплачивать работу во время региональных праздников в повышенном размере Да, нужно. Вне зависимости от того, установлен нерабочий праздничный день на федеральном или региональном уровне, правила оплаты за работу в такие дни одинаковый. Конституционный суд постановил: ▪️ федеральные и региональные нерабочие праздничные дни в целях трудового законодательства равнозначны; ▪️ в случае привлечения сотрудников к работе в дни, объявленные нерабочими праздниками законом субъекта РФ, действуют нормы ТК для случаев привлечения работников к работе в нерабочие праздничные дни. Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 153 ТК): ▪️ либо в повышенном (как минимум двойном) размере; ▪️ либо в одинарном размере плюс работнику предоставляется другой день отдыха. Этот день отдыха не оплачивается, но и в норму рабочего времени не включается. ℹ Источник: Постановление КС РФ от 24.09.2026 № 55-П