📝 Можно ли оформить согласие на работу в выходные на год вперед
📝 Можно ли оформить согласие на работу в выходные на год вперед Нет, нельзя. Согласие сотрудника на привлечение его к работе в выходной день, необходимо получать при каждом таком привлечении. В общем случае привлекать сотрудника к работе в выходные и/или нерабочие праздники можно только при наличии его письменного согласия. (ст. 113 ТК). Специалисты Роструда предупредили: оформлять такое согласие нужно в отношении каждого эпизода привлечения к работе в выходной. ℹ Источник: Онлайнинспекция.рф
795 просмотров