✅ Кому работодатель обязан предоставлять отгулы и отпуска за свой счет с 1 сентября
✅ Кому работодатель обязан предоставлять отгулы и отпуска за свой счет с 1 сентября С 1 сентября 2026 года право на дополнительные оплачиваемые выходные и неоплачиваемые отпуска получают работники, проживающие в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и пострадавшие от таких ЧС. Если в результате ЧС нарушены условия жизни сотрудника и он утратил имущество из-за чрезвычайной ситуации, работодатель должен ему предоставить: ▪️ дополнительный выходной с сохранением среднего заработка; ▪️ неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 5 календарных дней (по заявлению работника). Чтобы воспользоваться этими трудовыми гарантиями, пострадавший от ЧС работник должен подать работодателю заявление. Срок - не позднее 5 рабочих дней со дня установления соответствующих обстоятельств. Допвыходной должен быть предоставлен в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления, а отпуск за свой счет - в течение 20 календарных дней. ℹ Источник: Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 № 620; Федеральный закон от 09.04.2026 № 90-ФЗ
Канал в каталоге Максиметера
2 436 подписчиков · Бизнес