✏ Что нужно сделать работодателю при несчастном случае на производстве
✏ Что нужно сделать работодателю при несчастном случае на производстве О несчастном случае на производстве работодатель должен в течение суток сообщить в СФР. Форма сообщения о несчастном случае на производстве: ▪️ произвольная или рекомендованная – если произошел несчастный случай с легким исходом; ▪️ установленная Приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н - при групповом или тяжелом несчастном случае либо несчастном случае со смертельным исходом. Во втором случае извещение также нужно направить: ▪️ в госинспекцию по труду; ▪️ в прокуратуру; ▪️ в региональный орган власти в сфере охраны труда и в орган местного самоуправления; ▪️ в территориальный орган ФОИВ, осуществляющего госконтроль в соответствующей сфере деятельности, если организация находится под его контролем; ▪️ в профсоюзную организацию. Помимо отправки извещения о несчастном случае в СФР работодателю необходимо: ▪️ запросить в медучреждении информацию о полученной работником травме по форме 315-1/у; ▪️ издать приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая; ▪️ провести расследование несчастного случая; ▪️ составить акт о несчастном случае на производстве в 3 экземплярах; ▪️ передать экземпляр акта пострадавшему (при гибели работника – его родственнику), второй экземпляр — в отделение СФР. ℹ Источник: МАХ-канал СФР (информация от 26.08.2026)
Канал в каталоге Максиметера
2 445 подписчиков · Бизнес