📝 При наличии вакансий информировать СЗН надо в любом случае
📝 При наличии вакансий информировать СЗН надо в любом случае Даже если работодатель не планирует прием сотрудников на имеющиеся вакансии. В этой ситуации в форме № 6 (утв. Приказом Минтруда России от 16.04.2024 № 195н), подаваемой при наличии свободных рабочих местах и вакантных должностей, в п. 7 надо сделать отметку в поле «Отсутствует». Тем самым работодатель сообщит СЗН об отсутствии потребности в замещении рабочих мест. ℹ Источник: Письмо Минтруда России от 04.08.2026 № 16-1/ООГ-957
395 просмотров