Из-за сокращения должности в медучреждении трудовой договор с сотрудником расторгли по ... — 29 июля 2026 г. в 09:41:39.821
Из-за сокращения должности в медучреждении трудовой договор с сотрудником расторгли по инициативе работодателя. Выходное пособие медорганизация перечислила за счет ОМС. Фонд посчитал это нецелевым расходом, суд первой инстанции и апелляция с ним согласились. Суды отметили: выходное пособие, как и средний заработок на время трудоустройства, – гарантированная соцвыплата. Она не носит стимулирующего или компенсационного характера. Основание для перечисления спорной суммы – прекращение трудового договора, а не выполнение работником обязанностей. Частью зарплаты она не является. Документ: Постановление 7-го ААС от 26.05.2026 по делу № А27-15003/2025 💻Одноклассники 💻В Контакте 💻Телеграмм 💻Max
98 просмотров