💼 Имитация бурной деятельности производит на начальство более сильное впечатление, чем... — 11 сентября 2026 г. в 10:00:18.345
💼 Имитация бурной деятельности производит на начальство более сильное впечатление, чем действительно качественная работа. Учёные проанализировали 33 исследования с участием 5912 сотрудников. На реальные показатели — например, продажи и количество новых клиентов — способность к самопрезентации почти не влияла. А вот оценки руководства заметно менялись. Учёные связывают эффект с «самомониторингом»: человек подстраивает поведение под ситуацию и лучше себя преподносит. В итоге заметную активность могут принять за эффективность, рассказала профессор психологии Людмила Праслова из Университета Вэнгард в Южной Калифорнии. Чтобы этого избежать, компаниям советуют заранее устанавливать измеримые критерии работы, учитывать независимые оценки и отделять личные симпатии от реальных результатов.