Главное управление по труду и занятости населения Тверской области
Новости · 30 июля 2026 г.
✅Какие преимущества для работодателей дает использование Единой цифровой платформы в сф... — 30 июля 2026 г. в 08:33:28.179
✅Какие преимущества для работодателей дает использование Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»? ➡️Исполнение законодательных требований Возможность в электронном виде исполнять требования законодательства о ежемесячном представлении сведений о наличии свободных рабочих мест, а также информировать о введении режима неполной занятости, простое или сокращении штата. ➡️Бесплатное размещение вакансий Возможность бесплатно публиковать неограниченное количество вакансий на официальном государственном портале без какой-либо оплаты. ➡️Доступ к базе проверенных соискателей Свободный доступ к крупнейшей общероссийской базе резюме соискателей. Значительная часть зарегистрированных граждан проходит проверку документов, что гарантирует надежность кандидатов. ➡️Оперативный подбор персонала Возможность самостоятельно искать кандидатов, используя расширенные фильтры (по должности, региону, зарплате, типу занятости и другим критериям), просматривать резюме и приглашать соискателей на собеседование (в том числе дистанционно). ➡️Доступ к мерам господдержки Информирование о мерах господдержки, включая субсидии и компенсации при трудоустройстве отдельных категорий граждан (инвалиды, молодежь, предпенсионеры и др.). Подача заявления на участие в программе субсидирования найма. Субсидия предоставляется на основании заявления, направленного через Личный кабинет. ➡️Целевое обучение Размещение предложений о целевом обучении с последующим трудоустройством. Формирование целевой кадровой потребности. Подача и согласование заявок через портал является обязательным условием для получения квоты на целевое обучение. ➡️Электронный кадровый документооборот Возможность вести кадровый электронный документооборот на базе портала. Шаблоны кадровых документов: на портале размещено 75 типовых шаблонов - от трудового договора до заявления о переносе отпуска, бесплатно и доступно для скачивания. ➡️Дополнительные сервисы Содействие центров занятости в подборе работников: создание заявления, подписание и отправка. Профилирование работодателя: сервис, определяющий характер деятельности и условия труда, по результатам которого специалисты ЦЗН подбирают комплекс мероприятий для качественного подбора персонала. Подбор сотрудников через ФСИН: подача заявки на подбор работников из ФСИН. Поиск студентов для практики и стажировок. ➡️Удобный дистанционный формат Возможность взаимодействовать с центрами занятости и подавать отчетность в электронном виде, без личного посещения.