Разрыв в зарплатах между регионами достиг 203 тысяч рублей — 21 июля 2026 г. в 19:05:08.525
Разрыв в зарплатах между регионами достиг 203 тысяч рублей https://globalmsk.ru/news/id/81740 Разница между средними заработными платами в разных регионах России достигла рекордного значения. Показатель перевалил за отметку в 200 тыс. рублей и приблизился к 203 тыс. рублей. Самые высокие зарплаты оказались на Чукотке – порядка 251 тыс. рублей в месяц. Минимальные доходы характерны для жителей Ингушетии – около 47,6 тыс. рублей. Рост цен и другие особенности экономики не позволяют говорить о том, что уровень жизни улучшился в регионах пропорционально. Журналисты портала «Известия» пообщались с экспертами и узнали, почему неравенство в заработных платах со временем только усиливается в РФ. В апреле 2026 года средний доход трудящегося россиянина составил порядка 109 тыс. рублей. За год заработная плата увеличилась почти на 12%. Самый высокий доход зафиксирован на Чукотке, где рост достиг 12,3%. Ингушетия замыкает рейтинг регионов, поскольку там средняя зарплата находится на уровне 47,6 тыс. рублей. При этом за год в республике доходы увеличились на 16%. Высокий прирост заработных плат в относительно бедных регионах не позволил сократить разрыв. Напротив, разница увеличилась на 11% и превысила 203 тыс. рублей. В пятерку регионов с самими высокими зарплатами в среднем попали Чукотка, Ямало-Ненецкий и Ненецкий АО, Магаданская область и Москва. Доходы в перечисленных населенных пунктах варьируют от 164 тыс. до 251 тыс. рублей. Самые низкие зарплаты характерны для Чечни, Дагестана, Кабардино-Балкарии, Северной Осетии и Ингушетии. Сотрудникам там платят от 47,6 тыс. до 56,3 тыс. рублей. Главная причина возникшего разрыва кроется в разной структуре экономики. В северных и дальневосточных регионах на первый план выходят отрасли с высоким уровнем доходов – это добыча золота, угля, а также нефти и газа. Эти сферы нуждаются в квалифицированных кадрах, поэтому там и преобладают повышенные зарплаты. В южных регионах больше развиты такие отрасли, как сельское хозяйство, государственный сектор и услуги. Традиционно в этих областях заработные платы сотрудников значительно ниже. Кроме того, на севере действуют районные коэффициенты и надбавки, которые повышают итоговый размер дохода. «Если увеличить заработные платы во всех регионах на одинаковый процент, то мы все равно увидим существенный разрыв. Так, например, при поднятии планки на 10% жители Чукотки будут получать на 25 тыс. рублей больше, а сотрудники из Ингушетии – только на 5 тыс. рублей», – пояснил аналитик из Freedom Finance Global Владимир Чернов. Эксперты также отметили, что высокие зарплаты не говорят о том, что в таких регионах выгоднее жить. В большинстве населенных пунктов, где действуют повышенные надбавки, как минимум тяжелые климатические условия. Аналитики полагают, что сократить разрыв увеличением социальных выплат не получится. Эта мера лишь консервирует дотационность слабых регионов. По мнению экспертов, подход к решению возникшего неравенства должен быть комплексным. Властям требуется создавать новые производства, помогать малому бизнесу развиваться и способствовать формированию системы профессионального образования. Важная роль в этом вопросе отводится инвестиционным проектам, которые позволяют открывать больше вакансий для сотрудников. Повышение зарплат в бедных регионах сработает только тогда, когда применится вместе с диверсификацией экономики и ростом производительности труда. #доходы #зарплаты #уровеньжизни