Глобус | Горная промышленность | Добыча и переработка
Новости · 13 октября 2026 г.
«Рок Энд Милл» собрал HR-лидеров горной отрасли на сессии «Кадровый голод в горной от...
«Рок Энд Милл» собрал HR-лидеров горной отрасли на сессии «Кадровый голод в горной отрасли: от поиска решений к трансформации системы» в рамках МАЙНЕКС-2026. В форуме приняли участие представители компаний АЛРОСА, «Русская платина», «Норникель», GV Gold, «Атлас Майнинг», Северсталь, Nordgold, «Рок Энд Милл». Модераторами выступили эксперты: Дмитрий Зинько, директор по персоналу «Рок Энд Милл», и Анастасия Махнакова, начальник отдела по обучению персонала и корпоративной культуре «Рок Энд Милл». Обсуждение коснулось актуальных для отрасли тем: 🔹 «Идеальный кандидат»: ожидание – реальность Фуад Зейналов рассказал об эксперименте «Рок Энд Милл»: два резюме, полностью соответствующих вакансиям «Участковый геолог» и «Инженер по горному планированию», отправили в 10 компаний. Геолога пригласили только 2 работодателя, инженера — ни один. Эксперимент прокомментировали представители ГМК «Норникель» и Nordgold. 🔹 Риски зарплатных гонок и хантинга «Рынок 2026 года — это рынок осторожного работодателя и переоценённого соискателя», — отметила Оксана Гатауллина («Рок Энд Милл») в ходе обсуждения ключевых тенденций рынка труда горнодобывающей отрасли. Участники дискуссии высказались о необходимости прекращения практики «переманивания» сотрудников, а также о возможностях компаний привлекать и удерживать кадры. 🔹 HR-бренд против хантинга Спикеры поделились кейсами своих компаний, рассказав о возможностях и перспективах развития бренда работодателя для создания надежной и долгосрочной репутации нанимателя для кандидатов. Кейс «Рок Энд Милл» — проект «Золотое сечение»: 300+ экспертов в сжатые сроки, победа в «HR-бренд 2025» и HR Team Awards. «Северсталь» показала, как привлекать молодёжь через моду, кино и игры. 🔹 Женщины — новое золото отрасли О работе Ассоциации «Женщины в современной индустрии» рассказала Елена Бабкина, заместитель генерального директора по работе с персоналом компании «Атлас Майнинг»: организация продвигает женские инициативы и ежегодную премию «Талантливая женщина в современной индустрии». 🔹 Образование и молодёжь Татевик Карабекян, директор Департамента проектной деятельности и развития региональных систем образования Министерства просвещения РФ, осветила вопросы подготовки кадров со СПО для рынка труда, а также рассказала о крупных проектах Министерства, нацеленных на преодоление кадрового дефицита в востребованных отраслях экономики. В частности, речь шла о внедрении Единой модели профориентации и продвижении проекта «Профессионалитет» – формы организации образовательной деятельности по программам СПО с участием работодателей. Подробнее о сессии – на сайте журнала «Глобус»: https://www.vnedra.ru/2026/10/13/rok-end-mill-sobral-ekspertov-na-kadrovoj-sessii-v-ramkah-majneks-2026/