Право несовершеннолетних на труд ⚒️ — 26 июня 2026 г. в 03:11:11.182

Право несовершеннолетних на труд ⚒️ Начиная с 14-летнего возраста ребенок вправе с разрешения родителей (лиц, их заменяющих) в свободное от учебы время участвовать в общественно полезном труде, не противопоказанном по состоянию здоровья и уровню развития. ❗️После заключения трудового договора работодатель обязан: 📎издать приказ о приёме на работу и ознакомить с ним несовершеннолетнего работника под роспись, 📎оформить трудовую книжку, документы в сфере налогообложения, обязательного медицинского и социального страхования, 📎ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами организации и провести инструктаж по охране труда и технике безопасности. В зависимости от возраста для несовершеннолетних работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 Трудового кодекса РФ): ▶️для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю; ▶️для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю Для учащихся, работающиение ученого года в сводное от учеы время, продолжительность рабочего времени составляет: ▶️в возрасте до 16 лет - не более 12 часов в неделю; ▶️в возрасте от 16 до 18 лет - не более 17,5 часа в неделю. Важно! Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда.