Почему начальство и клиенты не ценят вашу работу? 6 причин, которые угрожают вам сейчас — 27 июля 2026 г. в 07:14:06.668
Почему начальство и клиенты не ценят вашу работу? 6 причин, которые угрожают вам сейчас Что хуже, чем очередной понедельник, где вам говорят, что «недостаточно, мало, могло быть лучше» и «а покажи что-то еще». Только в кино можно хлопнуть дверью, забрав фикус. В жизни у тебя ипотека, счета, форма к школе, поэтому, собрались и работаем. На выходных вела тренинг и для тех, кто в найме в компаниях, и для тех, кто на себя работает. Собрала вам 6 типичных причин, из-за которых вашу работу не ценят 1. Неумехи необъективны. «Ну че там, обои поклеить? Большого ума не надо!», «Ну че там, стратегию прописать? Закинь в GPT», «Ну че там, акты выставить». Тот, кто не умеет делать что-то сам, никогда не поймет, сколько вы пыхтели над работой, потому что не видит, где легко, а где по-настоящему трудно. Ему нужно об этом говорить и показывать. 2. Ценность ощущается только через дефицит. Женщина готовит борщи и наводит порядок, с детьми дома? Пф... ну что в этом такого? Но как только пара расходится, мужчина понимает, что он по уши в 💩. На работе так же. Ценность видна, когда вы — всё. Поэтому молчать об этом запрещено. 3. Вы говорите о процессе, но молчите о результате. «Мы делаем», «Мы запустили», «Я анализирую», «Я написала — жду». Для клиента и начальника результат — это то, что видно. А предотвращенный пожар, сниженный риск это что? Вот было дно и Вася нас спас — это да! А тут «ничего же не произошло». 4. Они не видят того, кто действительно работал. Над успешным проектом работали пять человек: один придумал стратегию, второй спас от провала, третий вовремя дал решение, четвертый пиарил, пятый представил результат на финальной встрече. Заказчик или начальство всегда запомнят кого? Пятого! Потому что остальные сделали и промолчали. 5. Вы живете работой месяцами, а начальник или клиент оценивают за 1 минуту. «Ну, че-то как-то не але», говорит вам начальник. А то, что за кадром примерно сто вариантов, которые не сработали, и вы потратили на это все время — он не знает. Поэтому так важно вовлекать и говорить про то, что вы делаете. 6. Вы не переводите свой результат в цифры и деньги. Пока вы говорите о том, что «стало лучше», «профессиональнее», на вас смотрят как на бездельника. Потому что неясно, а в чем же ваша работа? Сегодня в 19:00 мск на всех площадках проведу прямой эфир про то, как говорить с клиентами и начальством, чтобы они видели вашу работу, ценили и платили. Разберем конкретные техники. 📍Ссылку на вход пришлю в 18.45 А пока, в комментариях расскажите, с каким пунктами у вас проблемы?