Каждый работодатель должен знать: в случае выявления фактов теневой (нелегальной) занят... — 1 июля 2026 г. в 08:30:00.691
Каждый работодатель должен знать: в случае выявления фактов теневой (нелегальной) занятости, он будет привлечен к ответственности за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения. Такие действия нарушают нормы трудового законодательства и ущемляют права работников – в частности, лишают их социальных гарантий, страхового стажа, оплачиваемых отпусков и больничных. Ответственность за данное правонарушение предусмотрена частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Размер административных штрафов зависит от статуса нарушителя: – для индивидуальных предпринимателей – от 5 000 до 10 000 рублей; – для должностных лиц организаций – от 10 000 до 20 000 рублей; – для юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей. В случае выявления фактов неформальной занятости или при необходимости получения консультации по вопросам оформления трудовых отношений обращайтесь по телефону «горячей линии»: +7(4712) 54 03 08, доб. 4, 34, 341. Специалисты помогут разобраться в ситуации и подскажут, какие действия следует предпринять.