Находкинская больница закрывает кадровые вакансии — и делает это через целевую подготов...
Находкинская больница закрывает кадровые вакансии — и делает это через целевую подготовку будущих специалистов В этом году медучреждение направило на обучение рекордное число абитуриентов: 30 первокурсников уже в сентябре начнут осваивать программы лечебного дела и педиатрии по целевому направлению от больницы. А всего по таким программам сейчас учится около 100 человек — включая ординаторов. 🎓 Что даёт целевое обучение: ✅ гарантированное трудоустройство; ✅ стипендию; ✅ кураторство работодателя — поддержка идёт с первых курсов и дальше, на этапе становления врача. Уже в этом году коллектив больницы пополнят 22 молодых врача: терапевты, педиатры, невролог, хирург. Ещё 12 ординаторов второго года выйдут на работу врачами‑стажёрами и будут помогать старшим коллегам. Например, участковый врач‑терапевт Александра Скворцова по направлению больницы осваивает специализацию кардиолога. 💬 У меня эффективный контракт — фиксированный оклад плюс надбавки. При полном месяце и выполнении показателей моя зарплата превышает 100 тысяч рублей, - делится доктор. Такая системная работа возможна благодаря нацпроекту «Продолжительная и активная жизнь» и инициативам «Единой России», а также краевым мерам поддержки: в Приморье помогают с ипотекой и арендой жилья, выплачивают «подъёмные» и доплаты молодым специалистам, развивают наставничество. По словам главного врача Находкинской больницы Павла Князенко, федеральные и региональные программы создают для молодых медиков «точку опоры» — поэтому многие ещё на этапе обучения выбирают государственные больницы, а не частный сектор. А глава Находки Тимур Магинский подчёркивает: важно не только привлекать кадры, но и показывать перспективу жизни в родном городе. Для этого в Находке проводят встречи со школьниками и студентами, рассказывают о работе в поликлиниках и стационарах, а также преображают город - строят и модернизируют объекты спорта, культуры, образования и медицины, благоустраивают территории.