🙌 Командная работа дает результат: эксклюзивное интервью "Областной газете" с новым гл... — 28 мая 2026 г. в 07:30:17.236
🙌 Командная работа дает результат: эксклюзивное интервью "Областной газете" с новым главврачом ГКБ № 40 Павлом Мясниковым Городскую клиническую больницу №40 Екатеринбурга возглавил Павел Мясников – врач-уролог, который начинал здесь карьеру молодым специалистом. За несколько лет работы в муниципальном здравоохранении ему удалось вывести в число лидеров региона по уровню зарплат и привлечь десятки специалистов в Красноуфимскую районную больницу. Теперь перед новым главным врачом крупнейшего стационара Екатеринбурга стоят задачи другого масштаба: финансовое оздоровление, модернизация корпусов и запуск нового приемно-диагностического отделения. В эксклюзивном интервью обозревателю «Областной газеты» Алёне Перфильевой Павел Мясников рассказал, какой видит ГКБ №40 через пять лет. 🔸– Павел Николаевич, вы начинали в 40-й больнице как молодой специалист, теперь вернулись в качестве главного врача, уже с опытом масштабных преобразований. Что изменилось в вас и в вашем понимании руководства за эти годы? 🔸– В 40-ю больницу я попал в субординатуре в 2010 году – очень хотел работать в урологии, и не просто где-то, а в ведущем отделении. И я его здесь увидел – такое, где хочется задержаться. Тут задавали тренды в лечении, об отделении знали далеко за пределами Свердловской области, врачи первыми в стране выполнили лапароскопическую реконструктивно-пластическую операцию на мочеточнике. Коллектив отделения под руководством Михаила Александровича Франка был увлеченным своим делом, по-хорошему амбициозным. Для меня это стало примером. Этот опыт отношения к людям и своему делу я постарался реализовать, когда стал главным врачом в Красноуфимской районной больнице. За это время я еще раз убедился, что настоящий результат появляется только тогда, когда есть команда единомышленников. 🔸– Заместитель губернатора – министр здравоохранения Свердловской области Татьяна Савинова утвердила вашу кандидатуру по итогам конкурса. С чем вы на него заявились, и какие задачи перед вами поставил региональный Минздрав? 🔸– Когда мне предложили поучаствовать, я согласился сразу. На конкурс вышел с программой развития – пошаговой концепцией, которую мы разрабатывали вместе с командой: разбирали финансово-экономическую деятельность, статистику, технологии, отделения. Я знаю эту больницу и понимал, на что можно повлиять. Часть наших идей нашли отклик: например, предложение об открытии кардиологического отделения. Сейчас мы готовимся создать центр тазовой хирургии, где будут работать колопроктологи, урологи и гинекологи. Приоритетная задача на ближайший год, которую поставило министерство, – выйти из кредиторской задолженности, чтобы больница была самодостаточной и могла развиваться. 🔸– 40-я больница – крупнейший в Екатеринбурге многопрофильный стационар. Какие направления его работы вы считаете приоритетными? 🔸– Все. К нам направляют самых сложных пациентов со всего города. У нас одна из крупнейших инфекционных служб в Екатеринбурге и одна из сильнейших служб нейрохирургии – не только в области, но и в стране. Говорить, что нейрохирургия важнее инфекции или, наоборот, – неправильно. Также у нас великолепные диагностическая, акушерско-гинекологичесая, терапевтическая, хирургическая службы. Отдельно скажу про инфекционный корпус, где собраны профильные отделения. Это пример слаженной работы, который мне близок. Команда поставила себе задачу выйти из кризисной финансовой ситуации и отлично с этим справилась. Молодые заведующие во главе с сильным начмедом решили что-то изменить просто за идею, без внешнего стимула. Это именно то, что я понимаю под командной работой. ❗Полная версия интервью доступна на сайте "Областной газеты" и в печатной версии.