Коллективный договор: дополнительные гарантии для работников
Коллективный договор: дополнительные гарантии для работников Дополнительный отпуск, материальная помощь, компенсация расходов на питание и оздоровление — эти и другие меры поддержки можно закрепить в коллективном договоре. Это соглашение между работниками и работодателем, которое позволяет предусмотреть дополнительные социальные гарантии с учётом возможностей организации. 📌 Что важно знать? Инициировать заключение договора могут как работодатель, так и представители работников. Срок действия — до трёх лет с возможностью продления. После подписания договор направляется на уведомительную регистрацию. Нужна консультация по трудовому законодательству? 📞 Горячая линия министерства труда и социального развития Краснодарского края: +7 (861) 252-33-15. 🌐 szn.krasnodar.ru, kubzan.ru Информация предоставлена в рамках Недели правовой грамотности «Краснодарский край – территория без тени».