Компенсация вместо отпуска: когда можно деньгами, а когда ГИТ уже точит карандаш — 27 августа 2026 г. в 14:00:00.935
Компенсация вместо отпуска: когда можно деньгами, а когда ГИТ уже точит карандаш Отпуск нельзя просто заменить деньгами, даже если сотрудник очень согласен, руководитель очень просит, а заменить человека некем. ТК на такие человеческие страдания смотрит холодно 🏖️ Компенсировать можно только часть отпуска сверх 28 календарных дней: дополнительный отпуск или удлиненный основной. Но есть запреты, например для беременных, несовершеннолетних и части отпусков за вредность. В статье собрали свежие ответы Роструда, таблицы по ограничениям и подсказку эксперта: расчетный период лучше определять по дате приказа на выплату, а не по заявлению сотрудника. Плюс есть образцы заявления и приказа, чтобы компенсация за отпуск не превратилась в штраф от ГИТ и бухгалтерское гадание на датах 🧾 #компенсация | Подписаться на Госфинансы | Чат бухгалтеров госучреждений