📋 Как квотировать рабочие места участникам СВО
📋 Как квотировать рабочие места участникам СВО Во многих регионах работодателей обязали выделять рабочие места для участников СВО и отчитываться об этом в центр занятости. На федеральном уровне такой обязанности пока нет, но поправки уже рассматривает Госдума. Размер квоты, порядок её выполнения и правила отчётности регионы устанавливают сами. Как правило, процент зависит от среднесписочной численности работников. Например, в Самарской области работодатели с численностью свыше 100 человек выделяют 1% рабочих мест, в Курской области — 1,2%, а в Якутии — 3% при численности больше 100 человек и 2% при численности от 35 до 100 человек. Пересчитывать квоту нужно с той периодичностью, которую установил регион: где-то раз в квартал, где-то раз в год. Если квота уже установлена, измените локальные акты, скорректируйте штатное расписание и издайте приказ о квотировании. Чтобы сразу увидеть нормы для вашего субъекта РФ, скачайте таблицу «Нормы о квотировании рабочих мест для участников СВО по субъектам РФ». #документы_госфинансы | Подписаться на Госфинансы | Чат бухгалтеров госучреждений