🌿 Лето — сезон покосов. Но не всегда во дворах всё делают вовремя. — 3 июля 2026 г. в 01:54:22.009
🌿 Лето — сезон покосов. Но не всегда во дворах всё делают вовремя. Регулярный покос травы — не просто вопрос эстетики, а часть надлежащего содержания общего имущества многоквартирного дома. 💬Разбираем, что по закону обязана делать управляющая организация и как жильцам добиться покоса. Кто обязан косить траву на придомовой территории❓ За содержание придомовой территории отвечает управляющая организация. 📌Это прямо следует из: ▪️п. 11 Правил содержания общего имущества в МКД (Постановление № 491) — там закреплён уход за элементами озеленения; ▪️Минимального перечня услуг и работ (Постановление № 290) — в нём прямо указаны уборка и выкашивание газонов. Расходы на эти работы уже включены в плату за содержание жилья. Требовать с жильцов отдельную плату или заставлять их косить самостоятельно — незаконно. Когда необходимо производить покос травы❓ Единого федерального норматива по высоте травы нет — ориентироваться необходимо на местные правила благоустройства муниципалитета. Во многих регионах допустимая высота — не более 15 см. При этом по отраслевым рекомендациям газоны скашивают при высоте травостоя 10–15 см, оставляя после покоса 3–5 см. Что ещё важно знать❓ ▪️Скошенную траву нужно убирать. Оставлять её в кучах — нарушение. ▪️Покос проводят в светлое время суток. ▪️Запрещено косить во время дождя, сильного ветра, густого тумана. ▪️Перед работами территорию осматривают и убирают посторонние предметы (камни, стекло, мусор), чтобы исключить риск травм. Что делать, если покос травы не осуществляется❓ 1️⃣Напишите обращение в управляющую организацию и зафиксируйте факт фото (можно письменно или через ГИС ЖКХ, а также через приложение «Госуслуги.Дом»); 2️⃣Если реакции нет — обращайтесь в надзорные органы (УГСЖН по РС(Я) или УМИ по г. Якутску). 3️⃣Если во время покоса повредили ваше имущество (сколы на авто, разбитое окно) — сразу фиксируйте, составляйте акт и обращайтесь в суд. Управляющая организация несёт ответственность за действия своих работников.