❗️Недопустимость задержки выплаты заработной платы
❗️Недопустимость задержки выплаты заработной платы ✅ Обращаем особое внимание на недопустимость задержек выплаты заработной платы. Это грубейшее нарушение трудовых прав, влекущее серьезную ответственность. 📌 Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты выплаты устанавливаются локальными нормативными актами. ⚠️ Любая задержка выплаты заработной платы, отпускных, расчета при увольнении и других причитающихся сумм – это прямое нарушение требований Трудового кодекса РФ. ✔️ За каждый день задержки работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 💡 Уважаемые работники! В случае задержки выплат, не ждите, что ситуация решится сама по себе, действуйте! 📝 Направьте в адрес работодателя заявление или письмо с уведомлением о требовании выплатить задолженность и компенсацию. 📍Если работодатель не исполнил Ваше требование, рекомендуем обратиться в инспекцию труда лично либо написать обращение через портал «Онлайнинспекция.рф.