О применении трудового законодательства при предоставлении отпуска без сохранения зара...
О применении трудового законодательства при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы государственным гражданским служащим, имеющим инвалидность Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Светлана Будняк разъяснила особенности применения трудового законодательства при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы государственным гражданским служащим, имеющим инвалидность: «Статьей 73 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлено, что федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной указанным федеральным законом. Следовательно, к отношениям, связанным с государственной гражданской службой, нормы трудового законодательства применяются субсидиарно. Исходя из приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, запрещается отказывать работающим инвалидам в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней. Данная гарантия распространяется также на государственных гражданских служащих».